wij zijn verandercoach en brengen mensen en organisaties in beweging
we begeleiden veranderings- en ontwikkelprocessen:
persoonlijk, in je relatie, in je team of in je organisatie.
Als een veranderproces niet mag falen,
dan kan het niet slagen
Veranderprocessen zijn taaie dingen. Zeker als je wilt transformeren naar iets waarvan je nog geen helder beeld hebt.
Dan moet je openstaan voor mislukking, als je wilt dat het kan slagen tenminste....
Houd me vast
(wat ik bedoel als ik ruzie met je maak)
Je geliefde is je schuilplaats in het leven, daar is het veilig. Mits, uiteraard, je geliefde beschikbaar voor je is. Als je partner emotioneel niet beschikbaar voor je is dan kan het zijn dat je in reactie daarop iets gaat doen wat je eigenlijk helemaal niet wilt.
Lees de complete blog
Ontspannen in het dagelijks leven
Waarom is het zo moeilijk om te niksen, vraagt Arjen van Veelen zich af in het NRC artikel ‘De megasekte van de hardwerkenden’ van 28 maart 2021. Het geheim is volgens mij: ontspannen door te lanterfanten. Ik vertaalde het in vijf tips. Doe er je voordeel mee en ga zelfs ontdekken wat voor jou werkt.
Lees de complete blogherken je hier iets van?
je persoonlijke ontwikkeling gaat niet naar wens
het is moeilijk om nee te zeggen en je bent te druk
steeds lukt het niet om dingen anders te doen
je balans tussen werk en privé is zoek
bij het reïntegreren in je werk zoek je hulp
er is twijfel over beginnen aan een andere baan
of misschien speelt er iets anders en ben je op zoek naar een verandercoach
herken je hier iets van?
in het contact mislukt hette zeggen wat je bedoelt
een ander begrijpt je niet of verkeerd
voor je het weet raak je ongewild in een conflict
je hebt het idee dat er meer zit in je partnerrelatie
samenwerken met een bepaalde collega lukt niet
als hij nu eens wat beter zou luisteren….
of misschien speelt er iets anders binnen je relaties en ben je op zoek naar een verandercoach
herken je hier iets van?
de samenwerking in het team verloopt stroef
bepaalde zaken worden niet uitgesproken
het lijkt wel alsof iedereen in het team maar wat doet
doelen worden keer op keer niet gehaald
collega’s praten meer over elkaar dan met elkaar
je hebt het gevoel dat er meer in het team zit
of misschien speelt er iets anders in het team en ben je op zoek naar een verandercoach
herken je hier iets van?
je krijgt niet alle neuzen dezelfde kant op
over de te ontwikkelen richting is onduidelijkheid
er is voor je gevoel meer uit de organisatie te halen
of je klaar bent voor de toekomst, daarover is twijfel
je wilt een nieuwe missie en visie formuleren
de mensen in je organisatie zijn onvoldoend betrokken
of er speelt iets anders in je organisatie en je bent op zoek naar een verandercoach
bekijk het profiel van Pien
op coachfinder.nl
