ORGANISATIEONTWIKKELING

herken je hier iets van?

je krijgt niet alle neuzen dezelfde kant op binnen je organisatie
er is onduidelijkheid over de richting waarin je organisatie zich ontwikkelt
je hebt het gevoel dat dat er meer uit te halen valt
je twijfelt of je organisatie klaar is voor de toekomst
je wilt een nieuwe missie en visie formuleren voor je organisatie
je wilt meer betrokkenheid van de mensen in je organisatie 

wat kunnen we doen?

Organisatieontwikkeling is maatwerk. We starten met een intake om de ontwikkelvraag helder te krijgen.

Vervolgens maken we in overleg met de opdrachtgever een traject op maat. We bepalen wie er bij het traject betrokken worden en op welke manier het vraagstuk wordt aangepakt.

Of het nu gaat om het formuleren van missie/visie, de why/how/what, een positioneringsvraag of het bepalen van een nieuwe organisatiestructuur, het is altijd een gezamenlijk traject en de opdrachtgever zit steeds aan het stuur.

We helpen met onthullen, ontdekken, ontrafelen en zoeken naar nieuwe richtingen en bestemmingen. 

wat levert dat op?

Inzicht in de bestaande structuur, cultuur en processen en zicht op waar deze organisatieprincipes hun herkomst vinden.

Duidelijkheid over de richting, structuur en cultuur van de organisatie. En daarmee ook een kompas dat richting geeft aan doelen en activiteiten.

Meer betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie en de geformuleerde richting of bestemming.

KOM UIT JE COMFORT ZONE, KLEUR EENS BINNEN DE LIJNTJES!

Eigenlijk weet ik het wel. Ik ben niet zo van het stap voor stap precies volgen wat er gedaan moet worden. Sterker nog, het roept weerstand bij mij op. Al meer dan 10 jaar beeldhouw ik. Nu wilde ik mijn technieken verbeteren en volg ik bij een steenhouwer een cursus. Ik leer stap voor stap een recht blok maken. En hier moet ik dus volledig uit mijn comfort zone. Na een dag valt er bij mij een kwartje. Ik pak mijn DISC persoonlijkheidsanalyse erbij.
De DISC analyse is een objectieve methode om meer inzicht te krijgen in je voorkeursgedrag en hoe je communiceert. Het geeft bewustzijn ….

LEES de blog over binnen de lijntjes kleuren