wij brengen mensen en organisaties in beweging

We helpen je om jezelf vanuit je kern met een nieuwe bestemming te verbinden, zodat je datgene gaat doen dat bij je past en je bereikt wat je verlangt. Lees hier meer over onze werkwijze.

Je kunt bij ons terecht voor de begeleiding van veranderingsprocessen:
persoonlijk, in je relatie, in je team of in je organisatie

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

 

herken je hier iets van?

je hebt het gevoel dat het niet gaat zoals je zou willen
je vindt het moeilijk om nee te zeggen en hebt het daardoor veel te druk 
je hebt moeite met het maken van keuzes
je vraagt je af of je wel op het goede spoor zit
je hebt moeite om een goede balans tussen werk en privé te vinden
je hebt het gevoel dat je keihard werkt en maar niet vooruit komt

wil je hier iets aan veranderen?

lees wat we voor je kunnen doen

RELATIEONTWIKKELING

A couple with their heads full of clouds, Salvador Dalí

 

herken je hier iets van?

je hebt soms moeite om over te brengen wat je bedoelt
een ander begrijpt je niet of verkeerd
voor je het weet raak je ongewild met iemand in een conflict
je hebt het idee dat er meer uit je relatie met je partner te halen valt
het wil maar niet lukken om samen te werken met die ene collega
als hij nu eens wat beter zou luisteren….

wil je hier iets aan veranderen?

Lees wat we voor JOU IN RELATIE met anderen kunnen doen

TEAMONTWIKKELING

 

herken je hier iets van?

de samenwerking in je team verloopt stroef
er zijn dingen die niet worden uitgesproken
het lijkt wel alsof iedereen maar wat doet
doelen worden keer op keer niet gehaald
de mensen werken niet lekker samen
je hebt het gevoel dat er meer uit het team te halen valt

wil je hier iets aan veranderen?

Lees wat we voor een team kunnen doen

ORGANISATIEONTWIKKELING

 

herken je hier iets van?

je krijgt niet alle neuzen dezelfde kant op binnen je organisatie
er is onduidelijkheid over de richting waarin je organisatie zich ontwikkelt
je hebt het gevoel dat er meer uit te halen valt
je twijfelt of je organisatie klaar is voor de toekomst
je wilt een nieuwe missie en visie formuleren voor je organisatie
je wilt meer betrokkenheid van de mensen in je organisatie 

wil je hier iets aan veranderen?

lees wat we voor een organisatie kunnen doen